| |
« Klik hier om online te solliciteren op deze vacature. »
Voor één van onze relaties in arnhem zijn wij op zoek naar een:
HR Officer
(fulltime)
De Functie:
In deze belangrijke functie bent u verantwoordelijk voor het mede richting en uitvoering geven aan het HR beleid. Daarnaast bent u het aanspreekpunt voor de medewerkers op het gebied van alle voorkomende personele aangelegenheden. Als HR Officer maakt u deel uit van het Management Team en rapporteert u rechtstreeks aan de Business Unit Manager en heeft u een ‘dotted line’ met de Divisie HR Manager. Vanuit uw rol als HR Officer draagt u als ‘business partner’ in belangrijke mate bij aan de invulling en uitvoering van de strategie van de Business Unit.
Verantwoordelijkheden:
- Het uitvoering geven aan de personeelsadministratie behorende bij de in- door en uitstroom van personeel
- Baliefunctie m.b.t. het verstrekken van informatie en het beantwoorden van vragen ten aanzien van regelingen en arbeidsvoorwaarden
- Het uitvoering geven aan de vastgestelde arbeidsvoorwaarden, CAO bepalingen en interne regelingen
- Het mede opstellen en uitvoering geven aan het geformuleerde opleidingsbeleid
- Het mede opstellen en uitvoeren van het verzuimbeleid
- Het actueel houden van het functieclassificatiesysteem
- Het ondersteunen in de uitvoering van de beoordeling- en voortgangsgesprekken
- Coordinerende en ondersteunende werkzaamheden bij de werving en selectie van inleenkrachten en vaste medewerkers
Een uitgebreide functieomschrijving is beschikbaar en kan indien gewenst aan u worden toegestuurd.
Van u wordt verwacht:
- Opleiding en denkniveau op HBO-niveau (HBO PW)
- 3-5 jaar relevante werkervaring in een bedrijfsomgeving is een vereiste.
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
- Klantgerichte en flexibele werkinstelling
- Organisatorische capaciteiten en een gestructureerde aanpak
- Besluitvaardig, ondernemend, motiverend en instrurerend
- In staat snel relaties op te bouwen/ samenwerking tot stand te brengen
- Kennis van kantoorautomatisering (Word, Excel, Powerpoint, Lotus Notes)
- Kennis van personeelsregistratiesystemen (Afas, PeopleSoft)
- Basiskennis van de arbeidswetgeving en van de voor de onderneming geldende CAO en de daaruit voortvloeiende arbeidsvoorwaarden, alsmede de interne regelingen.
- Kennis van de verschillende culturen van de werknemers.
- Inzicht in bedrijfsprocessen van de organisatie
- Dit betreft een fulltime functie!!
- Kennis van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
« Klik hier om online te solliciteren op deze vacature. »
Dorpsstraat 1B, 7075 AC Etten (Gld.) - Tel: 0315 39 75 00 - info@fongersenfongers.nl - Uitschrijven
|
|
