PPA is een gedwongen woordkeuze techniek waarbij 24 keer moet worden gekozen uit een serie begrippen. Het invullen van het formulier duurt 7 – 8 minuten.

 

Hoe zit het met de validiteit?
PPA is positief gekwalificeerd door de BPS (British Psychological Society). Thomas International is mede-oprichter en lid van de BTPA (Business Test Publishers Association). Doel van de BTPA is: de kwaliteit van de uitgegeven assessments bewaken en verbeteren.

In 7 minuten een goed beeld?
Absoluut. De resultaten geven een zeer accuraat beeld van de individuele werkstijl.

Toont het ‘goede’ en ‘slechte’ eigenschappen?
Nee. Het geeft inzicht in de geprefereerde werkstijl en gedragseigenschappen. Er
zijn geen ‘goede’ of ‘slechte’ antwoorden.
 

Waar heb ik PPA voor nodig?
Het is een aanvullend instrument dat uw besluitvormingsproces objectief ondersteunt
en onderbouwt.
 

Lost het HR-problemen op?
PPA verschaft objectieve informatie op basis waarvan gefundeerde beslissingen
kunnen worden genomen.

 

Hoe helpt het mijn organisatie?
Uw organisatie is zo sterk als de mensen die er werkzaam zijn. Werving, selectie, training, ontwikkeling en binding van de juiste mensen versterkt uw organisatie.