Persoonlijke Profiel Analyse
Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) geeft inzicht in het werkgedrag van mensen. De volgende vragen worden beantwoord: Wat zijn werksterkten en wat zijn beperkingen van een persoon? Is dit een zelfstarter? Hoe communiceert iemand? Wat motiveert deze persoon?
PPA kan worden gebruikt om:
- Het selectieproces te optimaliseren
- Personeelsbinding te verhogen
- Zorg te dragen voor effectief personeelsbeleid
De inzichten die worden verkregen op basis van PPA leiden tot meer begrip voor verschillen in werkstijl. De communicatiestijl kan effectief worden aangepast.
Een PPA stelt uw medewerkers in staat meer inzicht te krijgen in de geprefereerde werkstijl. Als iemand zich bewust is van het eigen gedrag kan deze persoon optimaal gebruik maken van de werk-sterkten. Mogelijke beperkingen kunnen worden gecompenseerd.
- Hoe gaat het in zijn werk?
- Hoe zit het met de validiteit?
- In 7 minuten een goed beeld?
- Toont het ‘goede’ en ‘slechte’ eigenschappen?
- Waar heb ik PPA voor nodig?
- Lost het HR-problemen op?
- Hoe helpt het mijn organisatie?
