Ons doel is het vinden van de ideale kandidaat voor de vacature binnen uw bedrijf. Daarom kijken wij verder dan alleen een veelbelovend cv. In een persoonlijk gesprek kijken wij naar uw verwachtingen ten opzichte van de kandidaat. Hierbij kunt u denken aan opleiding, persoonlijkheid, ervaring maar ook aan een eventuele doorgroei binnen uw organisatie.
In de samenwerking met uw bedrijf beschouwen wij u als onze partner. Wij streven ernaar om zo veel mogelijk over uw organisatie te weten te komen en te achterhalen wat voor type medewerker het best bij u zou passen, niet alleen binnen de aangegeven functie, maar ook binnen de cultuur van uw bedrijf.
Fongers & Fongers beschikt over een database met kandidaten. Al deze kandidaten hebben een persoonlijk gesprek gehad met ons bureau en wij hebben regelmatig contact om te kijken of zij nog beschikbaar zijn. Veel van de kandidaten komen met onze dienstverlening in contact via onze website. Hierop vinden zij informatie en een actueel vacatureoverzicht. Steeds meer kandidaten worden echter doorverwezen door mensen die reeds bekend zijn met de dienstverlening van Fongers & Fongers.
Mocht de door u gezochte medewerker niet in onze database voorkomen dan kunnen wij voor u een personeelsadvertentie verzorgen. Dankzij de samenwerking met een erkend reclamebureau kunt u erop vertrouwen dat wij u een gedegen media advies kunnen geven.
Indien gewenst kunnen wij assesments of een psychologische test verzorgen. Daarbij maken wij gebruik van de expertise van een aantal professionele organisaties. Door dit uit te besteden waarborgen wij onze objectiviteit ten opzichte van de kandidaten.
Innovatieve organisatie
Internationaal opererende productieorganisatie.
multinationale leverancier en producent van beveiligingsoplossingen